Global compact

The Global Compact es una iniciativa estratégica de las Naciones Unidas, cuya finalidad es que las empresas se adhieran a los principios relativos a los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Se trata de un compromiso que garantiza que los mercados, el comercio, la tecnología y el mundo financiero avancen en beneficio de las economías y sociedades de todo el mundo.

Teleperformance difunde principios como:

Derechos Humanos:

  • Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

  • Las Empresas deben asegurarse de que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

Estándares Laborales:

  • Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

  • Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

  • Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

  • Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas discriminatorias en el empleo.

Medio Ambiente:

  • Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

  • Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

  • Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Anticorrupción:

  • Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.ressung und Bestechung aussprechen.


Aquí puede encontrar la adhesión de Teleperformance a UN Global Compact y la carta de compromisso de la compañia.


United Nations Global Compact Report 2013