Somos una empresa formada por personas.

En Teleperformance trabajamos por y para las personas. Queremos que nuestro personal se sienta inspirado y esté motivado. Nuestro principal objetivo es lograr que te sientas orgulloso de formar parte de nuestro equipo, a través de la satisfacción en el trabajo y de un magnífico entorno laboral.


El mejor lugar para las personas

El mejor lugar para las personas

Tu éxito es nuestro éxito

Tu éxito es nuestro éxito

Desarrollarás todo tu potencial

Desarrollarás todo tu potencial

Intégrate en un equipo líder a escala mundial

Intégrate en un equipo líder a escala mundial

Nos gusta divertirnos y relacionarnos con empleados

Nos gusta divertirnos y relacionarnos con empleados

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Invertimos en la creación de espacios de trabajo que te inspiren.

Prestamos especial atención al bienestar de nuestros empleados, para que te sientas orgulloso de aportar tu energía y talento a un equipo de expertos cooperativos y responsables. Invertimos en la creación de espacios de trabajo inspiradores, zonas de trabajo limpias y modernas, así como salas de formación y de reuniones a la altura de quienes las utilizan: nuestros empleados. Las áreas de descanso han sido especialmente diseñadas para la relajación y para ayudar a nuestro personal a "cargar las pilas", desconectar y liberar la mente. 

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Contratamos a las personas adecuadas y les impartimos la formación adecuada; contamos con procesos de reconocimiento y promoción claros y coherentes y nuestros incentivos son transparentes, orientados a resultados y diseñados a medida, para dar respuesta a las prioridades de nuestros empleados y a los objetivos de negocio de nuestros clientes.

"La Compañía ha introducido un programa de desarrollo interno llamado 'Jump!' con el propósito de formar a los empleados de todos los niveles para que sean futuros líderes de sus campañas. Esta iniciativa va dirigida a crear una empresa con empleados motivados que creen en su empresa y que quieren ayudarla a crecer, con unos departamentos que impulsan iniciativas de mejores prácticas y unos managers que conocen los aspectos clave para los clientes. Todos estos esfuerzos se concentran para enriquecer el servicio al cliente y para ganarse su fidelidad".

Juan González (Frost and Sullivan)

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¡El programa interno de promoción de Teleperformance funciona de verdad! Recompensamos el compromiso de nuestros empleados, sus resultados y su potencial. 

"Estoy totalmente agradecido a Teleperformance por haberme enviado al otro lado del mundo, a México, para asistir a la TP University, también conocida como TPU. La TPU presenta un programa intensivo de cinco semanas, que se centra en los diferentes procesos de Teleperformance y en los estándares del sector de los contact centers. Allí hice muchos amigos, con los que compartí las mejores prácticas de cada subsidiaria. Muchas empresas nos dicen que invierten en las personas. Pero Teleperformance no solo lo afirma, sino que lo hace. Gracias, Teleperformance".

Don Sausa (Teleperformance Filipinas)

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Nuestra red de profesionales está presente en todo el mundo. 

Tenemos culturas, sexos, razas, idiomas y religiones diferentes, pero un compromiso común: "El compromiso con la excelencia". Respetamos de verdad a cada uno de los profesionales de nuestra familia y aportamos valor a nuestros servicios, puesto que deseamos que todos nuestros empleados sean felices; ello influirá positivamente en su productividad y, en consecuencia, en los resultados de nuestros clientes.

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Nos gusta divertirnos y relacionarnos con empleados de todo el mundo.

La satisfacción del personal con su trabajo se traduce en la satisfacción del cliente. Nuestro principal objetivo es ser la empresa que ofrezca la mejor experiencia al cliente.

2012 For fun Festival

Fomentamos las actitudes positivas entre nuestros empleados a través de programas, iniciativas que fomentan la camaradería y campañas internas. 

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Invertimos en la creación de espacios de trabajo que te inspiren.

Prestamos especial atención al bienestar de nuestros empleados, para que te sientas orgulloso de aportar tu energía y talento a un equipo de expertos cooperativos y responsables. Invertimos en la creación de espacios de trabajo inspiradores, zonas de trabajo limpias y modernas, así como salas de formación y de reuniones a la altura de quienes las utilizan: nuestros empleados. Las áreas de descanso han sido especialmente diseñadas para la relajación y para ayudar a nuestro personal a "cargar las pilas", desconectar y liberar la mente. 

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Contratamos a las personas adecuadas y les impartimos la formación adecuada; contamos con procesos de reconocimiento y promoción claros y coherentes y nuestros incentivos son transparentes, orientados a resultados y diseñados a medida, para dar respuesta a las prioridades de nuestros empleados y a los objetivos de negocio de nuestros clientes.

"La Compañía ha introducido un programa de desarrollo interno llamado 'Jump!' con el propósito de formar a los empleados de todos los niveles para que sean futuros líderes de sus campañas. Esta iniciativa va dirigida a crear una empresa con empleados motivados que creen en su empresa y que quieren ayudarla a crecer, con unos departamentos que impulsan iniciativas de mejores prácticas y unos managers que conocen los aspectos clave para los clientes. Todos estos esfuerzos se concentran para enriquecer el servicio al cliente y para ganarse su fidelidad".

Juan González (Frost and Sullivan)

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¡El programa interno de promoción de Teleperformance funciona de verdad! Recompensamos el compromiso de nuestros empleados, sus resultados y su potencial. 

"Estoy totalmente agradecido a Teleperformance por haberme enviado al otro lado del mundo, a México, para asistir a la TP University, también conocida como TPU. La TPU presenta un programa intensivo de cinco semanas, que se centra en los diferentes procesos de Teleperformance y en los estándares del sector de los contact centers. Allí hice muchos amigos, con los que compartí las mejores prácticas de cada subsidiaria. Muchas empresas nos dicen que invierten en las personas. Pero Teleperformance no solo lo afirma, sino que lo hace. Gracias, Teleperformance".

Don Sausa (Teleperformance Filipinas)

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Nuestra red de profesionales está presente en todo el mundo. 

Tenemos culturas, sexos, razas, idiomas y religiones diferentes, pero un compromiso común: "El compromiso con la excelencia". Respetamos de verdad a cada uno de los profesionales de nuestra familia y aportamos valor a nuestros servicios, puesto que deseamos que todos nuestros empleados sean felices; ello influirá positivamente en su productividad y, en consecuencia, en los resultados de nuestros clientes.

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Nos gusta divertirnos y relacionarnos con empleados de todo el mundo.

La satisfacción del personal con su trabajo se traduce en la satisfacción del cliente. Nuestro principal objetivo es ser la empresa que ofrezca la mejor experiencia al cliente.

2012 For fun Festival

Fomentamos las actitudes positivas entre nuestros empleados a través de programas, iniciativas que fomentan la camaradería y campañas internas. 

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For Fun Festival

Teleperformance For Fun Festival es un acontecimiento anual global que reconoce el talento artístico de nuestros empleados. Les animamos demostrar sus aptitudes en disciplinas como la danza, la música y el arte. 

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Sports Club

Teleperformance Sports Club es una iniciativa internacional que trata de promover el deporte como hábito necesario para el bienestar físico y la calidad de vida, motivando a nuestros empleados a participar, pasarlo bien y compartir buenos momentos con sus compañeros de equipo. 

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Passion 4U

Passion 4U es una iniciativa mundial que, a través de la concienciación sobre la salud y la reducción del estrés, promueve el bienestar y una mejor calidad de vida entre nuestros empleados.

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Teleperformance University

Teleperformance University es un programa de formación a medida que transmite nuestra cultura corporativa y, al mismo tiempo, nos permite compartir nuestras mejores prácticas y los proyectos más innovadores de gestión de la relación y de la experiencia cliente. 

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Teleperformance Academy

Teleperformance Academy es un lugar que inspira a aprender, enseñar y a crecer. Teleperformance Academy es un área diseñado exclusivamente para llevar a cabo programas de formación. Damos gran importancia tanto a la elección de las personas adecuadas como a su apropiada formación. 

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Teleperformance e-Institute

Teleperformance ofrece a sus equipos una formación puntera en el sector, estimulando el desarrollo personal a través de una herramienta e-learning enfocada en potenciar liderazgo de nuestros equipos, con cursos de alto nivel y supervisión directa de los participantes.

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Jump!

JUMP es un programa de desarrollo creado para identificar y preparar a las personas de alto potencial para ocupar posiciones de liderazgo en la compañía. El objetivo es preparar a las personas para convertirse en líderes: de agentes a coordinadores, de coordinadores a ACM y, finalmente, de ACM a Account Managers.

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Trabaja con nosotros

En Teleperformance hacemos negocios con personas para las personas. Queremos que nuestro personal se sienta inspirado y esté motivado. Nuestro principal objetivo es lograr que se sienta orgulloso de formar parte de nuestro grupo a través de la satisfacción en el trabajo y de un magnífico entorno laboral.